Phần mềm nhân sự quản lý tiền lương cho người quản lý
Phần mềm nhân sự quản lý tiền lương cho người quản lý
Một nhà người đứng đầu doanh nghiệp, bạn cần hiểu biết ngày một nhiều hơn những cái nhìn thực tế về cuộc sống đang diễn ra quanh chúng ta. Đặc biệt là những thay đổi trong chính sách kinh tế của nhà nước có thể sẽ ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp như thế nào đến công việc làm ăn của Doanh nghiệp mình.
Phần mềm nhân sự quản lý tiền lương là một phân hệ nằm trong sản phẩm Phần mềm nhân sự Lotus Pro sẽ hỗ trợ bạn tham gia vào chuỗi quá trình quản lý và điều hành Doanh nghiệp bạn trở nên đơn giản mà hiệu quả hơn.
Phát triển doanh nghiệp mình ngày một lớn mạnh là chuyện không hề đơn giản, bạn phải trực tiếp điều hành nhiều vấn đề của doanh nghiệp mình để đảm bảo các hoạt động được diễn ra một cách có kế hoạch và thống nhất. Tránh những đáng tiếc xảy ra ở nhiều doanh nghiệp nhỏ Việt hiện nay là việc chủ doanh nghiệp quá tin tưởng vào cấp dưới mà lơ là trong quản lý, dẫn đến phá sản do những chi phí không đáng có diễn ra trong một thời gian dài.
Hay đơn giản là những tiêu cực trong nội bộ về vấn đề kế toán, tài chính,…
Đó chỉ là những vấn đề điển hình trong tổng thể các vấn đề quản trị doanh nghiệp mà bạn phải tham gia giám sát nó.
Vấn đề dành cho bạn là cần những hỗ trợ để tối ưu các phương pháp quản lý một cách đơn giản nhưng vẫn đảm bảo tính chính xác và nhanh chóng.
Phần mềm nhân sự quản lý tiền lương đang là một công cụ được ứng dụng mạnh trong công tác giám sát tiền lương của nhân viên cũng như bộ phận kế toán.
Với tính năng cấp quyền sử dụng và truy cập vào hệ thống phần mềm, nhà quản trị hoàn toàn yên tâm về tính bảo mật cũng như độ an toàn, chính xác dữ liệu.
Bạn có thể làm gì với phần mềm nhân sự quản lý tiền lương
Phân hệ này chứa các chức năng liên quan đến quy trình chấm công, tính lương, báo cáo và các hạng mục liên quan đến thưởng,…
-
- Quản lý ngày Lương: ngoài chấm công theo số ngày làm việc, ứng dụng tích hợp thêm tính toán theo thời gian làm việc, kích thích tự giác và đúng giờ cho nhân viên và hiệu quả công việc.
-
- Thiết lập công thức tính Lương: Có những hoạt động bạn cần nhiều hơn những phần thưởng, lúc này nó là công cụ hết sức hữu hiệu trong quản lý và lôi kéo tinh thần làm việc của nhân viên.
-
- Quản lý cấp bậc Lương: Không chỉ bạn, mà công việc dành cho kế toán sẽ trở nên đơn giản hơn và chính xác hơn.
-
- Quản lý định mức Lương: Một phần không thể thiếu cho nhà quản lý là cái nhìn tổng thể về sự phát triển của doanh nghiệp. Tại sao không nếu chích một chút thành quả để tăng lương, thưởng , phạt, … .
- Hệ thống báo cáo thông minh: Biểu đồ trực quan, tích hợp và lưu dữ liệu trên Smart-Phone.
Những số liệu và thống kê kết quả hàng tháng, mà ngay cả hàng tuần nếu muốn là vô cùng quan trọng đối với một nhà quản lý. Những con số cụ thể phản ánh chính xác nhất những hoạt động đang diễn ra của doanh nghiệp bạn.Từ đó nhà quản trị có thể đưa ra những thay đổi và hướng đi đúng đắn cho doanh nghiệp mình.
Tham khảo thêm:
Tags: Phần mềm quản lý nhân sự,
